También conocido como mobbing, el acoso laboral psicológico es mucho más frecuente de lo que pensamos y no solo es ocasionado por un jefe, también lo puede ocasionar un compañero de trabajo o incluso uno de tus colaboradores cuando eres el jefe.
¡Debemos unirnos y ser un equipo!
El acoso laboral tiene grandes consecuencias sobre la víctima. En algunos casos, puede llegar a ser tan alto el nivel de hostigamiento que puede dejar serios traumas y trastornos psicológicos de depresión o ansiedad que no solo afectan directamente la capacidad de la víctima para trabajar sino que en los peores casos pueden llevar al suicidio.
Como lo señala el portal Gerencie, por ejemplo, una persona que experimenta el acoso laboral puede ver implicaciones en la falta o pérdida de la autoestima, una baja capacidad para establecer relaciones sociales y mantener vínculos afectivos, tener poca motivación para cumplir con los objetivos propuestos e incluso el inicio de malos hábitos de vida como la adicción a las sustancias psicoactivas, la cafeína o el alcohol.
El cuidado de tu salud siempre ha sido una prioridad para nosotros, por esto, nuestros profesionales en salud mental de los Planes de Atención Complementaria quieren contarte 4 indicios de acoso laboral, de esta manera, podrás identificarlo fácilmente y tomar las decisiones correctas.
¡Conoce la Línea Ética de Famisanar!
¿Cómo actuar ante un caso de acoso psicológico?
No dejes correr el tiempo, actúa pronto y protege tu salud. En tu cotidianidad, en tu lugar de trabajo y desde donde estés, siempre tendrás una mano aliada. Con PAC te sientes más seguro que nunca, déjanos cuidarte.
¡Tu salud mental nos importa!