Porque tú eres nuestra prioridad, en Famisanar te contamos más sobre las incapacidades laborales, qué son, y como debes solicitarlas; antes que nada, ten en cuenta que una incapacidad laboral puede deberse a origen común u origen laboral ¡Te contamos sus diferencias! 

¿Qué es una incapacidad laboral de origen común? 

Estas son aquellas que se originan de una enfermedad no profesional o un accidente no laboral, es decir, que no ocurrió en medio de tu labor profesional, por ejemplo, una gripa por el mal clima o una caída en tu casa mientras hacías aseo durante el fin de semana. 

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Como lo indica el portal Legal APP, ten en cuenta que esta está a cargo de la EPS solo a partir del tercer día, es decir, tu empleador deberá asumir tu incapacidad durante los dos primeros días y ser pagada a ti directamente; en este caso tu no deberás ponerte en contacto con la EPS para cobrarla, excepto si eres trabajador independiente. 

Así mismo, recuerda que a partir del tercer día la EPS cancelará el 66.66% del salario hasta los 90 días de incapacidad; después de los 90 días el 50% del salario y a partir de los 180 días las cancelará el Fondo de Pensiones, donde se comenzará a valorar la posibilidad de rehabilitación del trabajador o incluso una posible pensión por invalidez. 

¿Qué es una incapacidad de origen laboral? 

A diferencia de las de origen común, las incapacidades laborales o profesionales sí se derivan de una enfermedad ligada con tu trabajo o un accidente sufrido mientras te encontrabas trabajando; un claro ejemplo el famoso túnel del Carpio o una caída mientras estás en tu puesto de trabajo. 

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Ten en cuenta que en este caso la incapacidad debe ser cancelada directamente por la empresa administradora de riesgos laborales ARL y es cubierta desde el día número 1. 

¡Ojo a esta información! 

• Cuando finaliza el período de incapacidad el empleador debe reincorporar al empleado al cargo que desempeñaba anteriormente y reubicarlo en las mismas condiciones. 
• Es tu obligación como empleado informar al empleador sobre la incapacidad generada, así mismo mientras te encuentres incapacitado la empresa deberá seguir cancelándote tu salario. 
• Con el fin de evitar contratiempos, recuerda que en Famisanar cuentas con una amplia red de IPS y médicos a la cual deberás dirigirte en caso de requerir una urgencia. Ten en cuenta que no se realizará transcripción de incapacidades generadas por IPS o Médicos que no pertenezcan a nuestra red de prestadores. 

Ahora que conoces más sobre los tipos de incapacidades es momento de incrementar tu autocuidado y protegerte de virus, bacterias y accidentes que puedan perjudicar tu salud, los profesionales de nuestros Plan de Beneficios en Salud te invitan a: 

• Mantener hábitos de higiene, como el lavado de manos frecuente y limpieza de implementos de trabajo. 
• Realiza mínimo 30 minutos de actividad física diaria. 
• Aliméntate saludablemente, incluyendo frutas y verduras. 
• Mantén tu espacio de trabajo libre de obstáculos que puedan ocasionarte accidentes. 

¡Tu salud es nuestra prioridad! 

¿Te incapacitaron por COVID-19?